6 июня впервые в Малоохтинском колледже прошел тренинг “Я, профессия и самореализация”. Его участниками стали студенты 3 и 4 курса специальности “Аддитивные технологии”.
Главная задача мероприятия — помочь участникам сделать первые наброски карьерной траектории в той сфере, которую они выбрали для профессионального развития, а также определить наиболее важные компетенции, которые помогут им добиться успеха.
Куратор проекта “Твой первый шаг в карьере” Иван Мелехин начал тренинг с рассказа о своей деятельности и возможностях, которые получают студенты, участвуя в экскурсиях, мастер-классах и конкурсах в рамках данного молодежного проекта.
В частности, Иван напомнил участникам тренинга об успехе их коллег, а также вручил дипломы и сувенирные подарки команде аддиктивщиков 4 курса
“Топаем на здоровье”:
Борцеву Данилe Юрьевичу,
Иванову Андрею Анатольевичу,
Осташковой Анастасии Геннадьевне,
Хомко Евгению Игоревичу,
Крылову Данилу Сергеевичу.
Старшекурсники Малоохтинского колледжа стали победителями одного из последних конкурсов проекта — 3d hack 2023. Ребята лучше всех справились с главной задачей: они не только разработали самую прогрессивную и технологичную модель конструктора подошвы обуви для людей с патологией хождения, распечатали прототип, ярко презентовали идею жюри, но и предложили самую убедительную и проработанную стратегию бизнес-продвижения разработки на рынке.
Перейдя к основной части тренинга “Я, профессия и самореализация”, студенты обсудили:
кто из современников является для них образцом состоявшегося профессионала;
какие личностные особенности помогли этим людям добиться успеха;
какие черты характера они позаимствовали бы у них для себя.
Пройдя деловую игру «Собеседование», участники определили самого перспективного своего коллегу с точки зрения потенциального работодателя. В игре ребята разделились на группы, в которых одни участники играли роль отдела кадров, а другие — соискателей. Задачей кадровиков было узнать в ходе интервью у своего соискателя его сильные стороны, компетенции, опыт работы, требования и мотивацию, а затем представить его “коллективному директору” и убедить его в том, что именно этот кандидат нужен компании.
По сочетанию личных, деловых и профессиональных качеств лидером среди кандидатов стал Евгений Хомко.
Завершил мероприятие акт коллективного творчества. На интерактивной доске ребята нарисовали лестницу своих целей с перспективой на 5 лет, которые необходимо достичь, чтобы стать востребованными и высокооплачиваемыми профессионалами.
Желаем им осуществить задуманное, не бояться трудностей, не отступать от задуманных целей и смело идти к своей мечте!
